向雪觉得,自己唯一能骄傲的天赋,就是对于个别股票的预测,其精准程度不作第二人之想。但是这种直觉,别人学不来啊!
    学习之路路漫漫其修远兮,看来她想要在这条路上走到黑,要学的东西实在是太多了。
    卫哲东拍了拍向雪的手背:“不要老是觉得自己不如别人,既然有人愿意跟着你干,说明你已经具备了一定的领导魅力。”
    “是啊,雪雪,领导力是可以后天培养的。你现在在管理方面已经做得不错,那么有意识地增强一下自己的领导能力,会对你以后领导公司有莫大的帮助。随着boya的规模扩大,仅仅有管理是不够的。”卫效理说。
    汪涵宇嗔道:“效理,我觉得你和卫少都把雪儿逼得太紧了,她一个年纪轻轻的女孩子,要学这么多干什么?在我看来,能够学会管理,也足以应付一间公司了嘛!再说,雪雪已经把公司管理得很好,你们让她透透气行不行?”
    卫哲东笑了笑:“六婶,如果不是雪儿有学习的意愿,我们也不愿意花费这么多的时间和精力教她的。牛不喝水,我们不会强按头。”
    向雪气鼓鼓地瞪着他:“我可不是牛!”
    “牛有什么不好?”卫哲东好笑地看着她,嘟着嘴的模样真可爱,让他忍不住就低下头,在她的唇瓣上轻轻啄了一下。
    “啊!”向雪低呼,脸红耳赤,“你……你注意一点场合好不好?”
    卫老爷子和卫六叔夫妇都在呢!
    “年轻人情到浓时,我们都懂的。”卫老爷子乐呵呵地说,“不用怕难为情,你们可以随时继续。我们会集体致盲,什么都没有看见。”
    “不用!”向雪咬牙,“我们继续说正题好不好?我听你们对于领导者的定义,如果把一个公司比作一个家庭的话,那么领导者好像就是承担了大家长的职位,是不是?”
    “差不多。”
    “那么,对于领导者来说,他的能力应该绝对高于管理者。身教重于言教,以身作则对于领导者来说是很重要的吧?”
    “对。”
    “那我……”向雪有点犯难,“我没有觉得我有什么值得下属们学习的地方,怎么身教?”
    “所谓的身教,并不是指你的专业能力。不然的话,为什么高薪聘请那么多的专业人才哟?领导者再优秀,也不可能什么专业都精通。我们所说的言传身教,更多的是指品德。”卫哲东耐心地解释,“很多时候,我们赞美一个人,会说他‘德才兼备’,当然这是更理想的状态。”
    “对于领导者来说,难道德更重要?”向雪扬眉,“如果德才不能兼备的话?”
    “是的,虽然德与才本身没有轻重之分,但是对于领导者来说,必须以德为本。人们总是在信任你这个人以后,才会甘心情愿地接受你的领导和管理。”卫哲东肯定地点头。
    向雪咕哝:“这个……也很难吧?难道我要在公司里,维持一个完美的形象?这样会很累,而且会显得有点假。”
    “十全十美的人是不存在的。”卫效理温和地说,“但是至少,必须符合大多数人的价值取向,例如诚实守信,公平公正等等。”
    “难道一个品德高尚的人,就能成为好的领导吗?”向雪有点不相信地摇头,“那我们直接把道德楷模提拔到领导位置上好了,他们在道德上绝对完胜绝大多数的人。”
    “当然不是,我们的意思是以德为先,并不是说只要德不要才。”卫哲东失笑,“你别忘文生义。”
    “那有没有什么速成的办法呢?你也知道的,我的基础太薄弱,现在对于我来说,最缺的就是时间。”向雪涎着脸笑。
    “有啊!”卫哲东漫声回答。
    向雪眼睛一亮,双手合什:“求指教。”
    “领导力是一门非常复杂的学科,不过以我的经验来看,雪雪作为一个年轻的职场ceo,更需要的还是立威造势。”卫老爷子忍不住说。
    “嗯,爷爷指点的对!”向雪连连点头,“可是怎么立威呢?我总觉得板着脸吧,别人觉得你一本正经难以沟通。如果平易近人呢,又让人觉得没有什么威信。”
    “那你觉得作为领导者,要不要有权威呢?”卫老爷子问。
    向雪想了想才说:“必须有,不然下属就很难服从。当然,我也不是想打造成一言堂,在会议上可以允许七嘴八舌。但是一旦作出决定,我希望能够让下属不折不扣地执行。爷爷,这一点,您应该是最有发言权的,是不是?”
    这其实也是她长久以来的困惑。只是因为以前事情实在多,所以一时也没顾得上。
    “首先,你平常需要注意一点,不能和你的下属走得太近,保持适当的距离。”
    “有距离,才会产生威严?”
    “对,你总结得很到位。”卫哲东嘉许。
    “可是这样一来,会不会领导者和下属的沟通太少?太一本正经,会不会和下属产生隔阂?”向雪有点忧虑。
    “不会。上班的时候,所有层级都必须各司其职。但是在下班以后,你完全可以和下属交朋友。”卫效理插嘴说,“这一点,你可以向东子取取经,他和很多优秀的员工,都是朋友。所以,如果他要去做什么,总会有一批追随者。”
    向雪一脸崇拜:“那是,要不然怎么会被那么多人当成偶像呢?他是德才兼备的典型,我……唉,暂时还学不来。”
    卫哲东的虚荣心得到了极大的满足。
    其实,他平时向来是被人吹捧的,可是其他人哪怕用再多的溢美之辞,也不会让他觉得满足。唯有向雪,哪怕一个崇拜的眼神,都会让他觉得满足。
    “还有,如果你犯了错误,只要不是原则性的问题,不要随意道歉。”卫老爷子笑完了,才继续说。
    “啊?为什么呢?不是应该及时道歉吗?道歉可以让员工信赖……”向雪有点纳闷,这可与她一直以为的认知不太一样了。
    第一时间,他看向卫哲东。
    “爷爷说得对。”卫哲东温和地说,“如果是原则性的错误,那是必须道歉的。但是一些模棱两可的问题,或者没有什么原则性的小错误,如果经常道歉的话,会让人觉得你很软弱。”

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